Ebook "Obciążenie fizyczne pracy – obowiązki pracodawcy"

Obciążenie fizyczne pracy – obowiązki pracodawcy.
Wydatek energetyczny – metody oceny. Zasady wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów. Zasady wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.

• symbol: eBHP0015
• objętość: 61 str.
• format: PDF
• wydanie: 2012
• ISBN: 978-83-7804-414-7
• autor: Halina Wojciechowska-Piskorska - wieloletni inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy.

Podczas wykonywania czynności zawodowych występuje konieczność pokonywania obciążenia fizycznego. Jest to możliwe dzięki właściwościom i czynnościom układu mięśniowego. W zależności od rodzaju stanowiska pracy obciążenie fizyczne pracowników może być różne. Mechanizacja, automatyzacja i robotyzacja sprawiają, iż aktywność ruchowa pracowników maleje. Zmniejsza się natężenie przemian energetycznych w ustroju czyli maleje koszt energetyczny pracy. Nie oznacza to jednak, że maleje obciążenie fizyczne pracowników.
W celu dokonania ergonomicznej oceny ciężkości pracy fizycznej należy przeanalizować:

• chronometraż czynności podczas zmiany roboczej,
• wydatek energetyczny dla poszczególnych czynności,
• pozycję przy pracy,
• zakres ruchów roboczych,
• stopień zaangażowania grup mięśniowych,
• siłę niezbędną do wykonania poszczególnych czynności,
• stopień monotypowości ruchów,
• wielkość oraz sposób przemieszczania ciężarów, a także dźwigania.

W opracowaniu przedstawiono najważniejsze zagadnienia dotyczące obciążenia fizycznego pracy: kryteria oceny ciężkości pracy, metody oceny wydatku energetycznego pracy, z przykładem obliczeniowym, charakterystyka i ocena obciążenia wynikającego z dźwigania ciężarów, zasady wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów, zasady wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.